2022年4月24日，学校副校长李建萍，副校长刘春斌，就业指导服务中心主任李军一行莅临教育学院，围绕就业的现状与推进措施等问题展开座谈。教育学院党总支书记宋春雷，学工科副科长张伟健，教务科科长邹振根，教务科副科长袁野，办公室副主任祝婷及全体毕业班辅导员参加座谈。

座谈伊始，党总支书记宋春雷对校领导一行的到来表示热烈欢迎，并衷心地感谢学校对我院就业工作的关心与支持。

刘春斌副校长作为教育学院的分管校长，他表示：受新冠疫情等因素影响，全国就业大环境面临诸多困难，教育学院就业更是难点。学院应化压力为动力，发挥老师作用，宣讲就业政策等手段，引导学生形成“及时就业、灵活就业、充分就业”的就业观。其次，刘春斌副校长强调，教育学院全体毕业班辅导员要真正用心、用智慧去关爱学生、帮助学生，精准到每一位学生，全院教职工更要齐心协力、目标一致地做好就业工作。

宋春雷书记随后对我院就业工作进行了汇报。学院高度重视就业工作，目前，针对2022届本专科毕业生，当前数据虽然不是理想，我们通过建立毕业班学生台账，主动联系每一位毕业生，努力做到“三清三精”，“三清”即清楚基本数据、清楚就业状况、清楚就业意向，“三精”即求职精准指导、就业信息精准推送、就业问题精准帮扶。

李军主任就就业经费落实、就业困难等问题与学院进行交流。他表示，就业指导服务中心将为学院开展就业工作提供全力支持。

李建萍副校长作总结发言。他表示，学校一直高度关心教育学院的就业工作。他肯定了学院近期就业工作，数据虽落后，但进步较快。他提出学院要继续强化就业工作与人才培养的融合：一是制定学院就业“百日奋战行动”方案；二是以就业为突破口，明确学院整体数据提升关键节点；三是以就业为纽带促进师生关系融洽发展，帮扶困难学生等。李建萍副校长表示，相信通过大家共同的努力，教育学院就业工作一定能取得更好的成绩。