为夯实人力资源管理专业理论功底，破除学生求职面试壁垒，全面提升学生岗位实操、临场应变与综合职场竞争力。6月15日晚，学校副校长刘宇中于经济管理学院《人力资源管理与职场竞争力》课堂上开展模拟面试实训，本次课程特邀学校创新创业学院副院长何梦杨到场专项指导。

在学生主持人简短开场后，刘宇中副校长作开场讲话。刘宇中结合当下人力资源行业发展趋势、高校毕业生就业现状及专业人才培养目标，深入阐释了本次模拟面试的价值与意义，勉励同学们放平心态、大胆展示，将课堂所学理论灵活转化为实战能力，同时要求面试官与选手恪守规则、认真对待每个环节，以演练为契机正视短板、打磨技能，为未来求职夯实基础。

面试过程中，选手们仪态得体、冷静从容，清晰梳理个人优势，理性阐述职业规划。

学生面试官严肃认真，紧扣岗位需求抛出专业问题，精准考查选手专业功底与职场素养，现场学习氛围浓厚。

面试环节结束后，何梦杨作全面总结与点评。她细致指出普遍存在的问题与答题误区，为在场学生提供了宝贵的改进方向。

本次模拟面试活动不仅锻炼了参赛学生的临场应变、语言表达、专业实操与团队协作能力，也让观摩学生积累了面试经验、明确了今后学习方向。（文/龙智宇 审核/樊立君 漆圆方）