为深入落实学校《关于庆祝第42个教师节的活动方案》工作部署，紧扣“落实惠师举措、厚植‘红磐石’幸福底色”工作要求，持续净化从教环境，畅通教师诉求表达渠道，切实维护广大教师合法权益，2026年9月9日上午11:00，教育学院在志远楼102党员活动室召开“红宝石”润心茶话会暨教师权益保障座谈会。学院副科级及以上干部、各科室负责人、教研室教师代表、辅导员教师代表共同参会，以茶话座谈的形式面对面交流心声、共话发展。

座谈会上，学院党总支副书记贾鹏军首先传达了学校教师节系列活动相关工作要求，阐明了本次茶话会“听心声、解难题、保权益、促发展”的核心目的，并代表学院领导班子向全体教职工致以节日的问候。他强调，教师是学院发展的核心力量，维护教师合法权益、营造安心舒心的从教环境是学院的重要职责，学院始终对恶意干扰教学秩序、造谣中伤教师的行为坚持“零容忍”态度，将全力支持教师依法履职、安心从教，坚决守护教师职业尊严与合法权益。

在交流发言环节，参会教师代表结合自身教学、科研、学生管理等工作实际，围绕教育教学改革、专业能力提升、职称评审晋升、教学条件保障、日常管理服务、职业发展规划等多个方面畅所欲言，既分享了工作中的经验与感悟，也坦诚提出了当前工作中遇到的实际困难和具体的意见建议。参会的学院干部及各科室负责人认真倾听每一位教师的发言，对现场能够回应解答的问题逐一作出说明和回应；对需要进一步研究协调的事项逐项登记、建立清单，明确了责任主体与办理方向。整场座谈氛围轻松融洽、坦诚务实，真正实现了敞开心扉交流、直面问题沟通。

本次润心茶话会是学院落实教师节惠师举措、推进正风肃纪工程的具体实践，取得了扎实的活动成效。一是精准收集一线诉求，通过面对面座谈直接倾听教师真实心声，系统掌握了教育教学与队伍建设中的实际问题，为学院后续优化管理服务、推进改革发展提供了精准的现实依据；二是坚定传递保障决心，再次重申了学院净化从教环境、维护教师权益的鲜明态度，让广大教师切实感受到学院的关怀与支持，有效提升了教师队伍的归属感、幸福感与职业认同感；三是有效凝聚发展共识，以茶话会为纽带拉近了学院管理团队与一线教师的距离，进一步统一了思想、汇聚了合力，为推动学院各项工作高质量发展筑牢了群众基础。